부천시는 15일 주민이 체감하는 일상적 적극행정 정착을 목표로 ‘2021년 적극행정 실행계획’을 수립했다.

적극행정 본격 추진 3년 차를 맞아 공직문화로의 확고한 정착을 위해 구체적인 방안을 마련했다.

부천시청

시는 △적극행정 추진체계 활성화 △적극행정 우수공무원 우대△적극행정 공무원 보호⸱지원 △소극행정 근절 △적극행정 문화 확산 총 5개 분야 17개 핵심과제를 선정하여 실천해 나갈 계획이다.

17개 과제는 적극행정위원회 활성화, 우수공무원 인사상 우대, 사전컨설팅제와 의견제시 지원, 면책 제도 운영, 소극행정 점검⸱예방 등을 주요 내용으로 한다.

특히 시의 핵심사업 중 규제 개선(중앙 법령 개정)이 필요한 사항 등을 고려해, 3개의 중점과제를 선정하고 기관 차원에서 최우선으로 추진할 예정이다.

또한 적극행정 공직문화 정착을 위하여 징계면책과 소송지원 등 보호⸱지원을 확대한다. 우수공무원에 대한 인센티브 강화 등 공직내부의 변화도 지속해서 유도할 예정이다.

장덕천 시장은 “코로나19, 한국판 뉴딜 등 사회경제적 환경변화에 따라 규정과 선례를 뛰어넘는 적극행정을 통해 현장 문제를 해결하겠다”며 “시민이 만족하는 행정서비스 제공을 위해 노력할 것”이라고 말했다.