수원특례시(시장 이재준)가 ‘사회복지 종사자 처우개선 종합계획’을 수립했다. 

이재준 수원특례시장이 인사말을 하고 있다.

수원시는 27일 노블레스웨딩컨벤션에서 열린 ‘2026년 사회복지 경진대회’에서 사회복지 종사자의 처우개선을 위한 종합계획을 발표했다.

이재준 시장과 사회복지 경진대회 참석자들이 함께하고 있다.

사회복지 종사자와 관련 단체 의견을 바탕으로 총 19개의 처우개선 과제를 마련했다. 사회복지 종사자가 일터에서 체감할 수 있는 변화를 만드는 데 중점을 두고, ▲일과 가정의 양립 ▲현장에서 체감하는 사업 추진 ▲우선순위에 따른 책임 있는 실천을 3대 원칙으로 하는 종합계획을 수립했다. 

주요 과제는 ▲새빛복지포인트 도입 ▲시간외수당 운영 방식 개선 ▲장애인복지시설 격무수당 ▲장례용품 지원 ▲약정 무급 육아휴직 도입 ▲생일휴가 도입 ▲시설 보호장비 설치 등이다.

수원시사회복지사협회 창립 30주년을 기념해 열린 이날 행사에는 사회복지 종사자 250여 명과 이재준 수원특례시장, 김미경 수원특례시의회 의장, 김준혁(수원시정) 의원 등이 참석했다. 

행사는 유공자 표창, 처우개선 계획 발표, 경진대회 등으로 진행됐다. 사회복지 종사자의 바람을 듣고, 수원시의 실천 의지를 공유하는 ‘존중과 약속’ 퍼포먼스도 있었다.

이재준 수원시장은 “사회복지사 종사자들은 시민 일상의 울타리가 돼 주는 소중한 분들”이라며 “수원새빛돌봄도 여러분 덕에 완성할 수 있었다”고 말했다. 이어 “여러분의 노고에 더 나은 근무 환경, 존중받는 일터를 만들어가는 것으로 보답하겠다”고 약속했다.